مكانيزاسيون و هدفمند نمودن نيازسنجي،برنامه ريزي،اجرا و كنترل اثربخشي آموزش منابع انساني شركتها و سازمانها

• ايجاد سيستم يكپارچه(برقراری ارتباط) بين شرح وظايف، استاندارد آموزشي مشاغل، تعيين نياز آموزشي، برنامه ريزي آموزش و اثر بخشي آموزش
• وجود سيستم مستقل براي مديريت شرح وظايف(اضافه،حذف، تغييرات و بازنگري ها براساس مكانيزم و گردش كار درخواست، تاييد و تصويب)
• وجود سيستم مستقل براي مديريت استاندارد آموزشي مشاغل(تغييرات و بازنگري ها براساس مكانيزم و گردش كار درخواست، تاييد و تصويب)
• انجام تعيين نياز آموزشي مطابق با ISO/TS 16949:2002 و راهنماي IATF بصورت خودكار،وابسته به بانك اطلاعات كاركنان سازمان ، شرح وظايف واستانداردآموزشي مشاغل و تغييرات آنها
• انجام تعيين نياز آموزشي دوره اي برا ي بازبيني وضعيت آموزشي پرسنل و اجراي بازآموزي ، طبق دوره زماني تعريف شده.
• در اختيارگذاري ابزار و تسهيلات لازم براي برنامه ريزي آموزش
• امكان تعريف دوره ها و ايجاد شناسنامه براي آنها و استفاده از اين اطلاعات در تهيه استاندارد آموزشي و برنامه ريزي آموزش(نظير؛نام دوره،هدف دوره،سرفصل و رئوس مطالب دوره،مدرس يا سازمان برگزار كننده دوره و...)
• وجود سيستم مستقل براي تعريف و تغييرشناسنامه و محتواي دوره ها بر اساس مكانيزم درخواست،تاييد و تصويب
• وجود سيستم اتوماتيك ارزيابي دوره(كوتاه مدت) توسط استاد دوره
• وجود سيستم ارزيابي بلند مدت دوره طبق دوره زماني تعريف شده توسط سازمان

• زبان برنامه نویسی :

 زبان برنامه نویسی : Delphi 7
 بانک اطلاعاتی : MS SQL 2000/2005

نیازمندی ها نسخه تحت شبکه

نیازمندی های سخت افزاری سرور به ازای 20 کاربر
مشخصه	حداقل	توصیه
CPU	1 Ghz	Xeon 2 Ghz
HDD	5GB free	40GB free
Ram	1 GB	2 GB
Lan	10/100 Mb	10/100 Mb
Bandwidth	5Kb Per User	12Kb Per User
نیازمندیهای نرم افزاری سرور
Win 2000/2003, MS SQL Server2000/2005
نیازمندی های سخت افزاری کامپیوتر کاربران
مشخصه	حداقل	توصیه
CPU	233 Mhz	P4 2 Ghz
HDD	500 MB free	500 MB free
Ram	256 MB	1 GB
Lan	10/100 GB	10/100 GB
نیازمندی های نرم افزاری سمت کاربر
Win xp ,Adobe Acrobat reader ,Word 97 Or Higher

مقایسه نسخ محتلف

Business class	امکان / قابلیت
P	ايجاد سيستم يكپارچه(برقراری ارتباط) بين شرح وظايف، استاندارد آموزشي مشاغل، تعيين نياز آموزشي، برنامه ريزي آموزش و اثر بخشي آموزش
P	انجام تعيين نياز آموزشي مطابق با ISO/TS 16949:2002   و راهنماي IATF   بصورت خودكار،وابسته به بانك اطلاعات كاركنان سازمان ، شرح وظايف واستانداردآموزشي مشاغل و تغييرات آنها
P	انجام تعيين نياز آموزشي دوره اي برا ي بازبيني وضعيت آموزشي پرسنل و اجراي بازآموزي ، طبق دوره زماني تعريف شده.
P	امكان تعريف دوره ها و  ايجاد شناسنامه براي آنها و استفاده از اين اطلاعات در تهيه استاندارد آموزشي و برنامه ريزي آموزش(نظير؛نام دوره،هدف دوره،سرفصل و رئوس مطالب دوره،مدرس يا سازمان برگزار كننده دوره و...)
P	وجود سيستم مستقل براي تعريف و تغييرشناسنامه و محتواي دوره ها بر اساس مكانيزم درخواست،تاييد و تصويب
P	وجود سيستم اتوماتيك ارزيابي دوره(كوتاه مدت) توسط استاد دوره
P	وجود سيستم ارزيابي بلند مدت دوره طبق دوره زماني تعريف شده توسط سازمان
P	وجود سيستم مستقل براي مديريت دوره های آموزشي(تغييرات و بازنگري ها براساس مكانيزم و گردش كار درخواست، تاييد و تصويب)
P	تطبیق سوابق آموزشی با استاندارد و تعیین نیاز آموزشی
P	ارایه گزارشات متنوع از عملکرد واحد آموزش
P	صدور گواهی آموزش
ندارد	محدودیت زمانی یا تعداد دفعات استفاده از نرم افزار
ندارد	محدودیت حجمی داده قابل ذخیره در بانک نرم افزار
u	محدودیت تعداد کاربران قابل تعریف در نرم افزار
P	توسعه و ارتقای نرم افزار و عرضه نسخ جدید
u در صورت پرداخت هزینه افزودن کاربر به نرم افزار، محدودیتی وجود ندارد